Trabajar con una eTA: ¿está permitido?
En ciertos casos, es posible trabajar en Canadá con una eTA. Sin embargo, si desea viajar a Canadá para realizar un trabajo físico o manual, aunque sea por menos de 6 meses, necesitará un visado o un permiso de trabajo.
Actividades permitidas con una eTA
Trabajar en Canadá con una eTA está permitido en las siguientes situaciones:
- Visitas a un (posible) socio comercial, como un cliente o un proveedor
- Asistencia u organización de reuniones de negocios, ferias comerciales o conferencias
- Visitas a empresas
- Compra o venta de productos o servicios
- Prestación de servicios posventa
- Asistencia a cursos o formaciones
- Impartición de formaciones (si la formación se realiza en la sucursal canadiense de su propia empresa)
- Realización de trabajos físicos o manuales a nivel gerencial o universitario (una vez durante un máximo de 15 días consecutivos por semestre o una vez durante un máximo de 30 días consecutivos por año)
También se permite ejercer las siguientes profesiones:
- Oradores invitados (para eventos de hasta cinco días)
- Académicos (para la evaluación o el examen de un proyecto de investigación)
- Artistas y su personal de apoyo
- Atletas (y sus entrenadores)
- Periodistas y miembros de un equipo de rodaje
- Jueces y árbitros
Actividades no permitidas con una eTA
Si tiene previsto realizar alguna de las siguientes actividades en Canadá, tenga en cuenta que no son posibles con una eTA:
- Realizar un trabajo físico o manual (si no es a nivel gerencial o universitario)
- Crear una nueva empresa en Canadá
- Llevar a cabo una misión para una organización canadiense
- Ser contratado por una empresa canadiense
Con una eTA puede representar a su empresa en una feria comercial en Canadá, pero no se le permitirá montar y desmontar el stand, ya que se trata de un trabajo físico.
¿Necesita un visado, una eTA o un permiso de trabajo?
¿No cumple los requisitos para trabajar en Canadá con una eTA? Entonces deberá solicitar (según el trabajo que vaya a realizar) un visado, un permiso de trabajo o un permiso de residencia regional específico (que también le autoriza a realizar determinados trabajos). Si ha solicitado un permiso de trabajo, recibirá un visado o una eTA al mismo tiempo. Es decir, no tiene que presentar una solicitud de visado o de eTA por separado ni pagar costes adicionales por ello.
Es importante que cumpla todos los requisitos de la eTA si viaja a Canadá. Un trabajador de la Agencia de Servicios Fronterizos de Canadá (CBSA por sus siglas en inglés) puede hacer una comprobación a su llegada. Para demostrar que cumple con los requisitos para realizar un viaje de negocios a Canadá, puede llevar una carta de invitación del posible socio comercial al que va a visitar en Canadá así como una declaración de su empleador. Esto también se aplica a los viajes de negocios con visado o permiso de trabajo. Asegúrese de que la carta de invitación incluya los siguientes elementos:
- Su nombre, apellidos y fecha de nacimiento
- Su dirección y números de teléfono privado y de trabajo
- Su cargo y el nombre de su empleador
- El nombre y la dirección de la sede central, así como de los establecimientos de la empresa que va a visitar
- La página web, la fecha de constitución y una breve descripción de la empresa que va a visitar
- El nombre, la dirección, el correo electrónico, la función y el número de teléfono (disponible las 24 horas del día) de la persona que va a visitar
- La dirección de su alojamiento en Canadá y un acuerdo sobre la manera en que se distribuirán los gastos del viaje de negocios
- Una descripción de la relación entre su empleador y la empresa canadiense que va a visitar
- Una descripción de su relación con la persona que va a visitar
La “Working Holiday” Canadá
Los viajeros de entre 18 y 30 años que deseen financiar su viaje a Canadá con un trabajo temporal deben solicitar un visado “Working Holiday”. Si se concede este visado, se expedirá también un permiso de trabajo abierto. Esto se aplica principalmente a las siguientes situaciones:
- Todavía no le han ofrecido un trabajo
- Quiere trabajar para más de un empleador en Canadá
- Quiere trabajar en más de un lugar en Canadá
- Quiere trabajar y viajar
Este permiso de trabajo abierto para un visado “Working Holiday” en Canadá le permite realizar casi cualquier trabajo.
Los jóvenes profesionales o estudiantes a los que se les han ofrecido unas prácticas o un trabajo en Canadá deben solicitar un permiso de trabajo específico para un empleador (“Employer-specific Work Permit” en inglés). Este permiso de trabajo le permite trabajar para un solo empleador en el mismo lugar durante toda su estancia en Canadá.
