Trabajar en Canadá con una eTA

Trabajar con una eTA: ¿está permitido?

En ciertos casos, se le permite trabajar en Canadá con una eTA. Si desea viajar a Canadá para realizar un trabajo físico o manual, aunque sea por menos de 6 meses, necesitará un visado o un permiso de trabajo.

Actividades permitidas con una eTA

Trabajar en Canadá con una eTA está permitido en las siguientes situaciones:

  • Visitas a un socio comercial o un posible socio comercial, como un cliente o un proveedor
  • Asistencia u organización de reuniones de negocios, ferias comerciales o conferencias
  • Visita a una empresa
  • Compra o venta de productos o servicios
  • Prestación de servicio posventa
  • Asistencia a cursos o formaciones
  • Impartición de formación (si la formación se realiza en la sucursal canadiense de su propia empresa)
  • Realización de un trabajo físico o manual a nivel gerencial o universitario (una vez durante un máximo de 15 días consecutivos por semestre o una vez durante un máximo de 30 días consecutivos por año)

También se permiten las siguientes profesiones:

  • Oradores invitados (para eventos de hasta cinco días)
  • Académicos (para la evaluación o el examen de un proyecto de investigación)
  • Artistas y su personal de apoyo
  • Atletas (y sus entrenadores)
  • Periodistas y miembros de un equipo de rodaje
  • Jueces y árbitros
Solicitar una eTA directamente

Actividades no permitidas con una eTA

Si tiene previsto realizar alguna de las siguientes actividades en Canadá, no puede solicitar una eTA:

  • Realización de trabajo físico o manual (si no es a nivel gerencial o universitario)
  • Creación de una nueva empresa en Canadá
  • Trabajo en un encargo para una organización canadiense
  • Contratación por una empresa canadiense

Con una eTA puede representar a su empresa en una feria comercial en Canadá, pero no se le permitirá montar y desmontar el stand, ya que se trata de un trabajo físico.

¿Necesita un visado, una eTA o un permiso de trabajo?

¿No cumple los requisitos para trabajar en Canadá con una eTA? Entonces deberá solicitar (según el trabajo que vaya a realizar) un visado, un permiso de trabajo o un permiso de residencia regional específico (que también le autoriza a realizar determinados trabajos). Si ha solicitado un permiso de trabajo, siempre recibirá un visado o una eTA al mismo tiempo. En este caso, no tiene que presentar una solicitud de visado o de eTA por separado ni pagar costes adicionales por ello.

Es importante que cumpla todos los requisitos de la eTA cuando viaje a Canadá. Un miembro de la Agencia de Servicios Fronterizos de Canadá (CBSA por sus siglas en inglés) puede comprobarlo a su llegada. Para demostrar que cumple los requisitos para un viaje de negocios a Canadá, puede llevar una carta de invitación del posible socio comercial que va a visitar en Canadá y una declaración de su empleador. Esto también se aplica a los viajes de negocios con visado o permiso de trabajo. Asegúrese de que la carta de invitación incluya los siguientes elementos:

  • Su nombre, apellidos y fecha de nacimiento
  • Su dirección y números de teléfono privado y de trabajo
  • Su función y el nombre de su empleador
  • El nombre y la dirección de la sede central, así como de los establecimientos de la empresa que va a visitar
  • La página web, la fecha de constitución y una breve descripción de la empresa que va a visitar
  • El nombre, la dirección, el correo electrónico, la función y el número de teléfono (disponible las 24 horas del día) de la persona que va a visitar
  • La dirección de su alojamiento en Canadá y un acuerdo sobre la manera en que se distribuirán los gastos del viaje de negocios
  • Una descripción de la relación entre su empleador y la empresa canadiense que va a visitar
  • Una descripción de su relación con la persona que va a visitar

“Working Holiday” Canadá

Los viajeros de entre 18 y 30 años que deseen financiar su viaje a Canadá con un trabajo temporal deben solicitar un visado “Working Holiday”. Si se concede este visado, se expedirá también un permiso de trabajo abierto. Esto se aplica principalmente a las siguientes situaciones:

  • Todavía no le han ofrecido un trabajo
  • Quiere trabajar para más de un empleador en Canadá
  • Quiere trabajar en más de un lugar en Canadá
  • Quiere trabajar y viajar

Este permiso de trabajo abierto para un visado “Working Holiday” en Canadá le permite realizar casi cualquier trabajo.

Los jóvenes profesionales o estudiantes a los que se les han ofrecido unas prácticas o un trabajo en Canadá deben solicitar un permiso de trabajo específico para un empleador (“Employer-specific Work Permit” en inglés). Este permiso de trabajo le permite trabajar para un solo empleador en el mismo lugar durante toda su estancia en Canadá.